重慶省考行測考什么?重慶省考行測考常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析五個模塊，每個模塊的題型和內容存在差異，具體有什么，讓我們一起來看看吧。
一、重慶省考行測考什么？
行測主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
1.常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
2.言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。
3.數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
4.判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
5.資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、數字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數字及文字材料構成。
二、重慶省考面試形式
1.結構化面試
常規(guī)崗位的結構化面試采用“4題20分鐘”的模式，主要考察公務員的核心素質，如政策解讀能力(例如對數字經濟發(fā)展的理解)、應急處突水平(如模擬群體性事件的處置)以及組織協(xié)調能力(如策劃黨建活動方案)等。考場通常配備7名評審人員，采用聽題作答的形式，并遵循標準化流程：在剩余3分鐘時，會有舉牌提醒。
2.無領導小組討論
部分綜合崗位采用無領導小組討論的形式，整個團隊考核時長為70分鐘，分為個人陳述、自由辯論和總結陳詞三個階段。近年來的真題主要聚焦于“鄉(xiāng)村振興資源配置”“基層治理創(chuàng)新”等議題，旨在考察考生的個人思辨能力以及團隊協(xié)作意識。萬州、北碚等區(qū)縣是這種面試形式的重點考區(qū)。
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