眾所周知，和公務(wù)員筆試比起來，公務(wù)員面試的難度對于很多人來說可能更大，一方面是因?yàn)榇蠹颐鎸Φ牟辉偈窃嚲矶钦嫒耍沂且粚Χ嗟男问?，壓力自然增加很多。二是因?yàn)槊嬖囶}目的思考時(shí)間不再如筆試那么自由，考生需要練就快速的反應(yīng)能力。所以，經(jīng)常有小伙伴在面試答題上頻頻碰壁。下面上岸鴨小編就以安徽公務(wù)員面試為例，給大家分析一下深層次原因。

很多考生在面對面試題給出的指定情景時(shí)，回答常常浮于表面，并沒有深入到問題的核心，所以答案也只是泛泛而談。比如，面對“如何提高中老年人接種新冠疫苗的意愿”這個(gè)問題時(shí)，考生的回答絕大多數(shù)時(shí)候都是加大宣傳力度，但這僅僅只是停留在問題表面。因?yàn)橐鉀Q這個(gè)問題，需要首先了解中老年人抗拒接種疫苗的原因，對癥下藥才是關(guān)鍵。

有些考生在解決人際溝通問題時(shí)，經(jīng)常按照自己的行為處事經(jīng)驗(yàn)來組織答案，并且常常容易陷入套用模板和套路的窠臼中去。而大家要注意，現(xiàn)實(shí)生活的情況千變?nèi)f化，每個(gè)人都有自己的行為處事法則，人際溝通的方式不是一成不變的。

大家都知道，回答的內(nèi)容固然重要，但一個(gè)答案那么長，如果沒有較為清晰的邏輯框架來支撐的話，考官聽著也容易感到考生不知所云。從考生自身來說，在回答的時(shí)候按照邏輯框架組織答案，也能及時(shí)提醒自己關(guān)鍵內(nèi)容是什么，不至于說著說著就東拉西扯了。

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