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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的收入包括基本工資、補貼、津貼、獎金四個部分，均由當?shù)刎斦块T承擔(dān)，前兩項和城鎮(zhèn)公務(wù)員并沒有太大的差別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城市公務(wù)員的差別主要都在后兩項。
根據(jù)當?shù)刎斦块T的收入情況會有一定的差別，縣以下的公務(wù)員崗位基本沒多少差距。
公務(wù)員的基本工資從高到低分為10個等級，最高的是正部級領(lǐng)導(dǎo)干部，每個月6000元；副部級5500元；正廳級5000元；副廳級4400元；正處級4000元；副處級3600元；正科級3600元；副科級3100元；科員3000元；辦事員2800元。
工齡工資：每增加一年工齡多60塊錢，通常按職工的虛歲計算，按月進行發(fā)放。
獎勵工資：每月獎勵300元，只有考核合格的職工才有資格領(lǐng)取，三年一調(diào)。
公務(wù)員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
