之前在給大家分享公務(wù)員考試相關(guān)的內(nèi)容時(shí)，小編經(jīng)常聽到有小伙伴說，報(bào)名的首選就是選報(bào)考人數(shù)少的崗位，因?yàn)槿藬?shù)越少競爭越小。這種說法雖然有一定的道理，但并不絕對。下面，上岸鴨小編就以江西公務(wù)員考試為例，給大家詳細(xì)解答一下這個(gè)問題。

實(shí)際上，報(bào)考人數(shù)少的崗位并不一定意味著成功的幾率大。小編相信，絕大多數(shù)考生之所以會(huì)這么想，是因?yàn)橛X得報(bào)考人數(shù)越多的崗位，出現(xiàn)大神的幾率也越大，和那么多人競爭一兩個(gè)崗位，上岸的可能性實(shí)在不高，所以很多人會(huì)轉(zhuǎn)而報(bào)考那些參加人數(shù)較少的崗位。這種想法是可以理解的，確實(shí)，報(bào)考人數(shù)越多，在招考職位數(shù)量不變的前提下，競爭確實(shí)是越激烈的。但同時(shí)大家也要注意一點(diǎn)，肯定還有很多人也和你持有同樣的觀點(diǎn)。因此，很可能會(huì)出現(xiàn)很多大神同時(shí)競爭某一個(gè)報(bào)考人數(shù)較少的崗位的情況，而那些報(bào)考人數(shù)較多的崗位，里面或許相當(dāng)一部分人只是試試水，并沒有在備考上花很多功夫。

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那么要怎么合理選擇報(bào)考職位呢？小編建議大家，要在自己符合的條件范圍內(nèi)，盡可能選擇那些限制條件多的職位。因?yàn)?，限制條件越多，意味著門檻越高，通過這道門檻的人也越少。同時(shí)，那些符合條件的人，在專業(yè)、學(xué)歷、能力等方面和你的差距并不大，所以大家能更好地對考試的整體情況和自己的備考策略做一個(gè)評估和調(diào)整。和一批同等水平的人競爭，好過和一批水平相差非常大的人競爭。

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