之前湖北公務員考試開始報名的時候，小編就遇到有朋友提問，怎么篩選出自己能報的職位，雖然大家都知道去哪里看職位表，但卻不太懂要怎么把它利用起來。如果大家現(xiàn)在對這個問題還是抱有疑問的話，不妨先花一點時間看看上岸鴨小編帶來的以下這篇內(nèi)容。

大家在瀏覽職位表的時候，一定不要放過職位表上每一列信息，具體來說有職位介紹、計劃招錄人數(shù)、學歷、專業(yè)、政治面貌等等，了解完這些要素后再開始篩選職位才比較好。大家可以先從學歷學位上篩選，因為在這一條件上考生們的區(qū)別還是比較大的，一般可以篩掉一大批職位。然后可以對專業(yè)進行篩選，這也是考生差異化比較明顯的一項。其他一些影響不是太大的比如工作地點、政治面貌、基層工作經(jīng)歷等等，可以放到最后再來篩選。

那么在公務員考試招錄計劃中，哪些職位比較好呢？首先小編想說的是，“好”是一個非常主觀的標準，可能對很多人來說看都不想看的職位，對其他人來說就是一個好去處，所以這里小編只針對普遍意義上比較理想的職位來和大家聊一聊。比如從收入水平上來說，肯定是靠近市中心的職位比邊遠地區(qū)的要好。從崗位權責上來說，核心部門和職能部門的崗位，一般都比工作不多、比較清閑的崗位要好。從個人職業(yè)發(fā)展上來說，通常是專業(yè)性更強的部門比一般行政類的部門要更鍛煉人。

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