在2022年北京市公務員招聘中，有部分職位是有要求基層工作經歷的。那么所謂的基層工作經歷，包括哪一些呢？北京市公務員招聘中的基層工作經歷，主要指的是具備縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村社組織、或者其他經濟、社會組織的工作經歷。

對于基層工作經歷的要求也是有時間限定的，通常北京市公務員招聘中所要求的是具備兩年以上基層工作經歷。接下來由幺幺學姐為大家介紹一下有關的內容。

一、2022北京市公務員招聘基層工作經歷要求是什么？

2022年北京市公務員招聘中基層工作經歷，不包括在省級以上機關借調工作的經歷和應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，并且工作之后取得全日制學歷的全日制學習時間也不計入基層工作經歷時間。北京市公務員招聘中對基層工作經歷的要求一般是具備兩年以上基層工作經歷。主要指的是在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村社組織，或其他經濟、社會組織的工作經歷。

二、各項資格認證截止時間是什么時候？

在北京市公務員招聘中基層工作經歷，主要指的是具備兩年以上的基層工作經歷。而所謂的兩年基層工作經歷的計算時間是截止到2021年的11月份。另外，除了2022年應屆畢業(yè)生會在2022年六月底才取得學歷、學位的證明職位之外，其他有關資格條件限制的截止時間，也是截止到2021年11月份。例如：政治面貌的確定時間。

【特別提醒】參加北京市大學生村官等基層服務項目的，沒有其他工作的人員，在服務期滿且合格兩年后可以報考僅限應屆生報考的職位。

2022年北京市公務員招聘計劃人數(shù)是4266人，招聘公告在2021年11月1日也已經發(fā)布在北京市上岸鴨公考。2022年北京市公務員招聘的時間是2021年11月15日至2021年11月19日。另外，考生如果想知道更多2022年北京市公務員招聘的相關信息，可以通過北京市上岸鴨公考或者sh上岸鴨公考官方網(wǎng)站進行查詢。對于有報名的公務員培訓機構的同學，在獲取信息資源上其實是可以省去很多的繁瑣步驟。