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2022年深圳市公務員招錄筆試已于2021年12月11日至12日完成考試，希望所有報考者都不留遺憾，收獲自己想要的成果。如果有想要報考深圳市公務員的伙伴，有一個深圳市公務員特色有必要了解，那就是聘任制公務員，接下來就向大家介紹一下什么是深圳市公務員聘任制。
聘任制是區(qū)別于委任制的，聘任制公務員是指，在部門規(guī)定的的行政編制限額內，行政機關以合同的形式聘任的工作人員，并且由國家負擔他們的工資和福利，這類工作人員需依法履行公職。聘任制公務員也享有公務員享有的權利，并且也要履行公務員的義務。聘任制與委任制的區(qū)別就是，聘任制有合同期限，并不是鐵飯碗。
深圳市公務員聘任制的特點：
一、簽訂勞動合同；
二、有任期期限。
在合同方面，《勞動法》不適用于公務員，所以公務員一般是沒有勞動合同的。而聘用制有合同，同時也意味有時間限制。深圳的聘任制公務員首次聘任的合同期限為3年。
在任期期限方面，公務員沒有明確的任期時間規(guī)定，也就是說沒有規(guī)定公務員的工作時間，只規(guī)定了退休的時間。而深圳的聘任制公務員有任期上的限制，如果到達了期限，就會結束工作任職。深圳市公務員聘任制的情況基本如上，如果想要報考深圳市公務員，就要對聘任制有所了解，并結合自身情況做出合理的選擇。
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