在地域回避方面，公務員擔任縣、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導成員；公務員擔任縣級紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導成員。

在公務回避方面，公務員應當回避的公務活動主要包括：考試錄用、調(diào)任、職務升降任免、考核、考察、獎懲、交流、出國審批；監(jiān)察、審計、仲裁、案件審理；稅費稽征、項目資金審批、監(jiān)管。

這一規(guī)定明確，對擬進入機關(guān)的人員和擬調(diào)整的人員應當嚴格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。對可能形成回避關(guān)系的，應當予以調(diào)整；對因婚姻、職務變化等新形成的回避關(guān)系，應當及時予以調(diào)整。

規(guī)定同時明確，公務員必須服從回避決定。無正當理由拒不服從的，應當予以免職；公務員應當主動報告應回避的情形。有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，應當予以批評教育，影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果的，應當給予相應處分。

公務員回避制度是公務員制度的重要組成部分，通過對公務員所任職務、執(zhí)行公務和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，可以減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾。規(guī)定的出臺對加強公務員的管理和監(jiān)督，保證公務員依法、公正執(zhí)行公務，促進機關(guān)廉政建設具有重要作用。[1