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提起公務員考試，相比很多人的印象就是人數(shù)多、競爭大、難上岸。有部分小伙伴提出疑問了，河南省的公務員考試怎么樣算考過呢？

首先，公務員考試它也是考試，既然是考試，多半都是根據(jù)最終成績來判定孰強孰弱，公務員考試也是如此。區(qū)別就在于，公務員考試除了考試成績這一方面之外，還有一項個人表現(xiàn)的考查。

眾所周知，公務員考試分為筆試和面試兩個部分。除去部分特殊崗位，一般崗位在進行筆試的時候，都需要考查行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目。其中行政職業(yè)能力測驗也稱行測，它更多的考查客觀題，難度在于體量大、計算多以及時間限制等，滿分100分，題量120-140道之間，且題型均為選擇題，限時120分鐘。

而申論主要考查主觀題，主要難度在于材料信息量大、快速提煉并總結(jié)信息、思想文字轉(zhuǎn)化表達等方面，滿分100分，材料字數(shù)在幾千到上萬之間，限時120-150之間。

筆試成績?yōu)樾袦y成績加上申論成績的一半，總分達到官方劃定的面試及格線，可進入面試范圍。若成績達到意向崗位的進面分數(shù)線，則投遞同崗位的考生按照成績由高到低的順序進行排列，根據(jù)單位需求選擇一定數(shù)量的報考者進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，成績在本場面試結(jié)束后采取適當方式向面試人員公布。

最終成績優(yōu)異者，將獲得進入機關(guān)單位的機會。

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