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提起公務(wù)員考試，相比很多人的印象就是人數(shù)多、競(jìng)爭(zhēng)大、難上岸。有部分小伙伴提出疑問(wèn)了，河南省的公務(wù)員考試怎么樣算考過(guò)呢？

首先，公務(wù)員考試它也是考試，既然是考試，多半都是根據(jù)最終成績(jī)來(lái)判定孰強(qiáng)孰弱，公務(wù)員考試也是如此。區(qū)別就在于，公務(wù)員考試除了考試成績(jī)這一方面之外，還有一項(xiàng)個(gè)人表現(xiàn)的考查。

眾所周知，公務(wù)員考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。除去部分特殊崗位，一般崗位在進(jìn)行筆試的時(shí)候，都需要考查行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目。其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)也稱行測(cè)，它更多的考查客觀題，難度在于體量大、計(jì)算多以及時(shí)間限制等，滿分100分，題量120-140道之間，且題型均為選擇題，限時(shí)120分鐘。

而申論主要考查主觀題，主要難度在于材料信息量大、快速提煉并總結(jié)信息、思想文字轉(zhuǎn)化表達(dá)等方面，滿分100分，材料字?jǐn)?shù)在幾千到上萬(wàn)之間，限時(shí)120-150之間。

筆試成績(jī)?yōu)樾袦y(cè)成績(jī)加上申論成績(jī)的一半，總分達(dá)到官方劃定的面試及格線，可進(jìn)入面試范圍。若成績(jī)達(dá)到意向崗位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線，則投遞同崗位的考生按照成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排列，根據(jù)單位需求選擇一定數(shù)量的報(bào)考者進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

最終成績(jī)優(yōu)異者，將獲得進(jìn)入機(jī)關(guān)單位的機(jī)會(huì)。

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