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很多考生在看湖北人事考試網發(fā)布分公務員考試公告時，會注意到一個詞“公務員面試比例”，那么湖北公務員面試比例到底是什么意思呢？面試比例就是相關機構為了挑選出綜合能力和素質更優(yōu)秀的考生而設定的，他的意思是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進入到面試環(huán)節(jié)，舉個例子，假設設置的進入面試是1:3的比例，那么就表示職位如果招考1個人，那么就會有3個人進入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招2個人，那就6個人進入面試，以此類推。一般報考該崗位人數(shù)是招考人數(shù)的3倍及以上才可以正常舉行考試，否則，需要按照招考比例來降低招錄人數(shù)（最少為1人）。雖然定義了招錄比例，但并不是所有在比例里的考試都可以進入面試，進入面試的特定要求是筆試成績必須過最低線。
面試考官一般由政府人事部門或用人單位面試組成，會設置若干面試考官組，每個組由7一9名考官組成（已取得省政府人事部門認可的面試考官資格的人員）：主考官1名、副主考官1名、計分員、核分員、監(jiān)督員各1名。
