在公務員考試的面試種，大多數考生都會出現說話磕巴、大腦卡殼、不知所措的狀況，甚至還有很多人因為緊張而姿態(tài)僵硬、眼神慌亂，在這種時候，如果有誰的狀態(tài)很好，回答問題自信流暢，那分數肯定不會低。所以到底為什么會出現這種過于緊張的情況呢？今天，上岸鴨小編就以湖北公務員面試為例，為大家解答一下這個問題。

很多考生出現這種過于緊張的情況，都是因為掉入了一些思維誤區(qū)。

1.錯誤地對其他競爭對手的表現進行判斷。

很多考生過于緊張，其實并不是因為自己沒有準備好，而是以為對手都很厲害，導致自己產生害怕和自卑的心理。但其實大家要知道，包括你自己在內，絕大部分考生在面試中，只能發(fā)揮出平時60%的實力。但這又是因為什么呢？大家可以設想一下，面試的時候有7個人同時盯著你，稍有差錯就會被捕捉到，所以精神壓力有多大可想而知。但大家同時也要明白，經歷這種壓力的不止你一個人，還有你的競爭對手，大家表現其實都差不太多的。

2.錯誤地認為面試答題需要非常高的水平。

大家通常都會認為只有具有很高的理論水平，才能在面試時表現好。但小編要糾正這個想法。如果說真的如大家所想的這樣，那筆試出色的人面試一定也很優(yōu)秀，可是大家都知道并不完全如此。筆試一騎絕塵面試被淘汰的大有人在。在考官眼里，你的理論水平早就被看穿了，并不會因為你緊張到說不出什么有理論水平的話而給你低分。

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