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廣東省公務員面試方式2023是什么？常見的公務員面試方式有無領導和結構化面試，一般來說對于多省聯(lián)考的面試方式而言，都采取的是結構化面試，廣東省考是不參與聯(lián)考的，那么廣東省考面試方式到底是什么呢？快來一起看看吧！
廣東省公務員面試方式2023
通過廣東省2023年考試錄用公務員面試公告，我們可以發(fā)現(xiàn)，2023廣東省公務員考試的面試方式是采取無領導小組討論方式進行。
無領導小組討論指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6-9人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規(guī)定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。
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廣東公務員無領導面試流程：
①提綱準備10mins：進入角色，準備發(fā)言；
②個人陳述：按照序號由小到大逐個進行?，每個人3分鐘；
③?由討論：5?30分鐘，6-7?40分鐘，8-9?50分鐘；
④總結陳詞：按照序號倒序?式逐個進?，每?2分鐘（每個環(huán)節(jié)的開啟考官一般會進行引導）；
特點：引發(fā)高度人際互動行為、實現(xiàn)對行為的直接評估、考察的素質范圍廣泛、部分程度上破解人才評估中的掩飾性難題。
