有句俗話叫“考公不異地，異地不鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇和環(huán)境真的很差嗎？近年來鄉(xiāng)村振興使得很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都發(fā)展的非常好，考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員也成為了大家眼中的香餑餑，那么對于備考2024廣東省公務員考試的考生來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇差？值得考嗎？快來跟著上岸鴨公考小編一起看看吧！

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1、基層公務員環(huán)境待遇很差么？

一般而言，工作環(huán)境主要看硬件和軟件，硬件就是辦公條件，而軟件就是人事構成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、基層崗位處于我國政府組成之末梢，經費的來源全靠上級撥款，沒有自己的稅收來源，所以辦公條件相對縣以上機關而言還是稍差一些的。但是對于選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的大家來說，雖然工作環(huán)境艱苦，但這對自己而言，能快速、綜合成長。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要直接接觸人民群眾，遇到的問題也是錯綜復雜，什么都要會一點，什么都得懂一點，這也是領導任職要到基層鍛煉的根本原因。

而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的福利待遇并不比縣級機關差，而且晉升渠道也不止一條。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員并沒有大家想象的那么不堪。

2、基層公務員招錄門檻相對較低

與省級機關、市縣級的公務員職位相比，基層公務員的招錄門檻相對低一些。不僅如此，有部分崗位，要求男性或者限制本地戶籍等，這樣其實也相對的減少了競爭壓力。而在基層公務員招考學歷要求中：基本為本科和大專學歷為主。足以說明基層公務員報考門檻相對較低。所以，一些沒有工作經歷的應屆本科畢業(yè)生，往往在找不到省級和市縣找不到合適職位的時候，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位里尋找最后的希望。

3、基層公務員最低服務年限要求

報考基層公務員，很多考生可能不了解，為了解決基層用人難、留人難的問題，2014年，中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》，要求新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因工作特殊需要短期借調的，應征得借調單位同級黨委組織部門同意并明確借調時間。

因此，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的準考生們，得最好扎根基層至少五年的心理準備，一定要考慮清楚再報名。

4、基層公務員晉升空間怎么樣

上面說到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限為5年，服務年限滿后，可以通過多種渠道向上流通。

如再次參加公務員考試，報考符合條件的省級機關職位等。還可以參加選調公務員、遴選公務員等選拔性的考試向上流通。

上岸鴨公考小編提醒各位考生們是否選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，還是要看自己的選擇和未來的展望。