1、珠三角地區(qū)
珠三角地區(qū)進(jìn)面分?jǐn)?shù)一般來(lái)說(shuō)是整個(gè)廣東省內(nèi)最高的,尤其是競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的深圳、廣州、珠海、佛山等地,但也受崗位類別影響,以廣州為例,機(jī)關(guān)單位進(jìn)面分?jǐn)?shù)較高在72-80分,公安執(zhí)法類崗位因招考人數(shù)較多進(jìn)面分?jǐn)?shù)在63-75分之間。也有一些特殊崗位進(jìn)面分?jǐn)?shù)較高和較低,比如深圳某機(jī)關(guān)單位崗位進(jìn)面分?jǐn)?shù)達(dá)到84.5分,也有省直單位監(jiān)獄系統(tǒng)最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)51分。
2、粵東西北地區(qū)
粵東西北地區(qū)進(jìn)面分?jǐn)?shù)更多受縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不同崗位性質(zhì)影響,如很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位因筆試內(nèi)容和縣級(jí)以上不一樣,往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)的卷子更簡(jiǎn)單一些容易拿高分,所以進(jìn)面分?jǐn)?shù)會(huì)略高75分左右,甚至?xí)?0分以上的情況,近幾年最高的進(jìn)面分?jǐn)?shù)均出自粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗。但也會(huì)有一些報(bào)名人數(shù)較少的、地理位置較偏僻的崗位進(jìn)面分?jǐn)?shù)在60分左右。
二、廣東公務(wù)員面試情況在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,就題型而言,大致涵蓋了開放類題目,多項(xiàng)選擇式題目,資源分配式題目等。而多項(xiàng)選擇式題目是重中之重。如:
【多項(xiàng)選擇排序式】從以上8個(gè)選項(xiàng)中選出最有效的3項(xiàng)并進(jìn)行排序,并說(shuō)明理由。
【開放式】
對(duì)策建議類——針對(duì)材料中提出的問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際,請(qǐng)對(duì)A市規(guī)范線上教育培訓(xùn)提出三個(gè)措施,并說(shuō)明理由。
方案策劃類——小組討論選出一個(gè)活動(dòng),并且制定一個(gè)活動(dòng)方案。
【資源爭(zhēng)奪式】總分100分對(duì)各選項(xiàng)進(jìn)行賦分,并說(shuō)明理由。
而從題量來(lái)看,一般是兩問(wèn)。兩問(wèn)的構(gòu)成也各不相同,有的是兩問(wèn)指向同一個(gè)問(wèn)題,也即第二問(wèn)是針對(duì)問(wèn)題一進(jìn)行討論,也有的兩問(wèn)指向的是不同的問(wèn)題。
省考面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要聚焦于六大維度:綜合分析能力、判斷決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、舉止儀表。既有對(duì)個(gè)人舉止儀表、能力的考察,也有對(duì)人際關(guān)系的考察。
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