1、常規(guī)條件
包括:學歷、學位、專業(yè)。這些條件考生必須一一匹配,沒得商量。篩選常規(guī)條件也是選崗的第一步。能以最高學歷報名的盡量使用最高學歷進行報名,這樣會在無形中戰(zhàn)勝了很多對手。
2、特殊條件
包括:政治面貌、性別、基層工作經(jīng)歷、身份(應屆生、服務項目人員)、其他條件以及備注等。在此,同樣需要把不符合條件的崗位剔除。當然,這里有部分條件考生可在短時間內滿足,也為廣大考生指明了接下來可爭取的方向。例如:備注中有英語四、六級,法律、會計等證書的要求,有這些證書的在報名的時候還是有很多優(yōu)勢的。
3、個性化選擇
經(jīng)過前兩步,剩下的崗位理論上考生可自由選擇了。不過,如果崗位所剩無幾,那么建議考生“審時度勢”在公布競爭比較低的崗位中選擇一個,把剩下的時間和精力更多集中在備考上,爭取能夠高分進面。
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