一、從組織機(jī)構(gòu)來說
地方各省公務(wù)員考試與國(guó)家公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位,即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試地點(diǎn)。
二、從考試本身來說
省考和國(guó)考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言,國(guó)考時(shí)間基本是固定的,報(bào)名時(shí)間在每年10月,考試時(shí)間在11月底或12月初,面試時(shí)間在來年3月底完成。而各省省考時(shí)間則不相同,近年來參加聯(lián)考的省份越來越多,2023年參加聯(lián)考的省份有20+個(gè)。就考試內(nèi)容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言,國(guó)考相對(duì)穩(wěn)定,省考則在國(guó)考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新,以體現(xiàn)本省特色,國(guó)考題目難度要相對(duì)大于省考。國(guó)考行測(cè)題量比省考多,申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多,具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱和考試真題。
三、從編制和福利待遇來說
通過省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員,均屬于“國(guó)家公務(wù)員”,均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理,錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同,薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上,東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上,海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上,行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),人員可以流動(dòng),可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職,而一些垂直管理部門,如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。
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