公務(wù)員考試常見(jiàn)的面試形式主要有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組幾種，各省國(guó)考會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的形式進(jìn)行面試。那么，廣東省考面試是結(jié)構(gòu)化還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)呢？一般是結(jié)構(gòu)化面試！下面上岸鴨公考小編就帶大家詳細(xì)了解一下！
一、廣東省考面試形式
2024年廣東省考面試主要采取的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，結(jié)構(gòu)化面試也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，主要體現(xiàn)在考題標(biāo)準(zhǔn)化、考官標(biāo)準(zhǔn)化、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化，考生與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在同樣的面試流程中，面對(duì)同一批考官，回答同一套題，考官們用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)為考生評(píng)分。
從2020年開(kāi)始，很多省份開(kāi)始采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行面試，并在2021年的招錄公告中有些省市明確規(guī)定了將增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，雖然結(jié)構(gòu)化面試是廣東省考面試的主要形式，但也不能排除未來(lái)可能會(huì)增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的可能性。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別
1、從考察頻率上看
結(jié)構(gòu)化面試的考察頻率通常高于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
2、從考察形式上看
結(jié)構(gòu)化面試是考生獨(dú)自參加面試考察，面對(duì)同一組考官和同一組考題，題目數(shù)量一般2-6題，時(shí)間10-25分鐘，考生獨(dú)立思考題目并進(jìn)行逐一作答，超時(shí)即叫停；而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試則以群面的形式進(jìn)行考察，一般由6-10人組成一個(gè)小組，依據(jù)給定的某個(gè)問(wèn)題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)充分進(jìn)行討論，并最終得出統(tǒng)一的結(jié)論，在這個(gè)過(guò)程中，評(píng)分者（主考官）會(huì)依據(jù)每個(gè)應(yīng)聘者在討論過(guò)程中的行為表現(xiàn)，為應(yīng)聘者在各個(gè)維度上進(jìn)行評(píng)分。
3、從考察要素上看
雖然分析能力、表達(dá)能力、政府思維、工作規(guī)劃能力等是兩種考察形式都比較常見(jiàn)的共同考察要素，但無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試比結(jié)構(gòu)化面試考察的要素更全面、直接；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試更注重考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、思維邏輯和問(wèn)題解決能力，以及模擬團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和集體決策的能力。
以上就是關(guān)于廣東省考面試形式的相關(guān)內(nèi)容，大家可以咨詢(xún)了解一下，面試是大家了解相對(duì)較少的一個(gè)環(huán)節(jié)，備考時(shí)難度也更大，大家要提前做好準(zhǔn)備喔！
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