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在公務員隊伍中，我們經常會聽到聘用制公務員這樣的概念，這在很多地方是比較常見，但是對于很多第一次了解公務員職位的小伙伴來說，一般不了解聘用制公務員是什么意思，對其編制情況也更是不懂。對此，上岸鴨公考小編就為小伙伴們解答下聘用制公務員是什么編制的問題，一起來了解下吧！
聘用制公務員是公務員編制。聘任制公務員其實是一種特殊的公務員人才引進方式，一般是通過合同的形式進行聘任，聘用后納入國家行政編制，享受國家公務員待遇。按照規(guī)定，機關聘任公務員，主要面向專業(yè)性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。不過，涉及國家秘密的職位不實行聘任制。目前聘用制公務員主要是針對一些專業(yè)性非常強的職位，有些特殊性的職位還會進行輔助性職位的招聘。
聘用制公務員合同期限常為1-5年，具體的時間由聘任機關和擬聘任人進行協(xié)商之后再確定，工資一般是按月支付，必要時還可以采取年薪制等一系列特殊的工資發(fā)放政策，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員還可以在后期轉為“委任制”，職業(yè)發(fā)展路徑還是比較廣闊的。
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