在現(xiàn)如今大大小小的企業(yè)都受到疫情影響的大環(huán)境下，很多企業(yè)都是不穩(wěn)定的，在對比之下，仿佛公務員和事業(yè)單位才是最好的出路，受到疫情的影響要相對小很多，對于想要考公務員的同學來說，很多相關信息都是需要去了解的，今天上岸鴨公考小編來和大家分享一下“公務員取消績效是真的嗎2022”：

合法合規(guī)的績效考核獎，是不會被取消的，但是獎金會有所變化。根據(jù)目前各地傳出的改革消息，一些地方，省直績效獎金發(fā)放標準普遍高于市直標準，而市直標準則是高于區(qū)直標準，個別地方，出現(xiàn)市直標準比下面縣市標準高二倍以上，而之前一些獎金待遇較高的區(qū)直或者縣市，此次績效獎金改革，不僅沒有維持原有待遇，反而呈現(xiàn)較大的幅度下降。

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所以，一些同學在報考時，尤其在選擇一些城區(qū)或者經(jīng)濟發(fā)達縣市時，千萬不要在網(wǎng)上看以前的各種待遇標準，一定要綜合考慮了解目前的績效獎金改革情況，才能得到最貼近實際的待遇。

在這次公務員績效獎金改革前，同城之間不同部門的收入差距是非常大的，好的部門單憑獎金收入就比差的部門多一年少則大幾千、多則幾萬，而此次績效改革，由于同城各部門都是執(zhí)行一樣的人均績效獎金標準來核定基礎績效發(fā)放標準，所以，即使是強勢的某辦科員和檔案局科員，每月發(fā)放的基礎績效也是一樣的，大大弱化部門在績效獎金發(fā)放中的作用。

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