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公務員錄用考試采取筆試和面試等方式，特殊情況下還可以簡化程序或者采用其他測評辦法：
(一)不宜公開招考的;
(二)需要專門測查有關專業(yè)技能水平的;
(三)專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的;
(四)省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他情形。
以上情形的適用范圍和實施辦法，由省級以上公務員主管部門確定。
