在如今越來越大的就業(yè)壓力之下，很多小伙伴選擇了參加國考求穩(wěn)，然而其中很多小伙伴們曾經因為與之前的用人單位進行過勞動仲裁，很擔心這一點會不會影響國考。針對勞動仲裁會不會影響國考這個問題，上岸鴨公考若瑜小編給大家整理了相關資料，僅供小伙伴們參考。

首先，仲裁指的是第三方裁決，以此來解決爭議的一種方法，一般由仲裁員共同商議之后給出相應的回答。如果是考生在報考過程中認為一些決定侵犯自身權益，如認為專業(yè)名稱設定不合理而進行申請的仲裁，在經過仲裁員共同商議之后會通過電話方式及時通知考生。

其次，如果考生是在之前與其他用人單位發(fā)生的勞動仲裁，一般對于國考也不會產生太大影響。在國考的政審環(huán)節(jié)中，人事檔案包括個人工作和學習記錄、紀律處分、犯罪記錄等，其中并不包括勞動仲裁記錄。勞動仲裁屬于報考人員正當維護自身合法權益的行為，因此并不會記錄在檔案當中，除此之外，對于之后的找工作也不會造成影響。

明文規(guī)定中不得錄用為公務員的人群有：

1.由于犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.已經被開除公職的；

4.依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

2023年國家公務員考試-歷年分數(shù)線

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但是如果考生尤其是與原事業(yè)單位處于同一地區(qū)，在申請勞動仲裁的過程中造成的影響較大、傳播范圍較廣的話，考生本人對這一點又比較擔心的情況下，可以采取其他辦法：首先，如果仲裁還沒開始，而此次公務員錄用流程的結束比較快的情況下，由于仲裁有一年的時限，且政審時間相對于仲裁要短得多，建議在成功錄用之后再進行仲裁申請，這樣式最為保險的。

其次，如果是仲裁已經開始或結束，那么最好不要進行隱瞞，尤其是在兩個離得比較近的情況下，可能會造成新單位對報考人員產生一些看法。如果是兩個單位有一定距離的，或者已經結束的情況下，可根據(jù)情況決定要不要透露。

以上就是關于勞動仲裁會不會影響國考問題的相關解答，希望能夠對大家有所幫助。更多與公考相關的知識可以留言進行溝通咨詢，會有相關老師給予更詳細的指導。