你還在糾結(jié)到底是要報考國家公務員考試，還是省級公務員考試嗎？其實大部分糾結(jié)這個問題的考生考慮的問題都是國家公務員和省級公務員之間待遇的差距。如果說自己最后上岸了發(fā)現(xiàn)待遇和同期一起考試卻考了其他公務員上岸的同學的待遇差距非常大，那自己難免會后悔產(chǎn)生巨大的心理落差，那么國家公務員和省級公務員究竟存在多大的待遇差別呢？

公務員的差異主要體現(xiàn)在四個方面。第一個方面當然就是地方上的區(qū)別，在不同地區(qū)例如北方地區(qū)和南方地區(qū)，由于經(jīng)濟發(fā)展差異很明顯待遇存在不同。第二個方面是行業(yè)上的區(qū)別，例如國稅的公務員肯定和林業(yè)的公務員本身存在待遇上的區(qū)別，例如金融證券類的公務員工作本身待遇就非常好。第三個方面就是職級職務上的區(qū)別，當然同一個系統(tǒng)內(nèi)的職級職務如果有區(qū)別那么本身的待遇也是一定會有區(qū)別的。第四個方面就是特殊情況，比方說某一個地區(qū)的基層如果說待遇較好甚至可能超過一些市級單位。

一般來說如果要進行對比的話，一定要選擇同一地方的公務員來進行對比。首先中央財政支出的國家公務員單位，無論當?shù)氐呢斦С銮闆r如何，都不會對他們產(chǎn)生影響。所以從本質(zhì)上看國考上岸的公務員待遇整體是要優(yōu)于省考上岸的公務員的，但也不是完全就說國家公務員的待遇優(yōu)于省級公務員，國考的公務員晉升機會和晉升空間不如大多數(shù)省級公務員部門。由于大多數(shù)的國家公務員部門都是采用垂直管理，晉升系統(tǒng)相對更為獨立，不同地方調(diào)動的可能性很??；由于本身國考系統(tǒng)內(nèi)存在的人數(shù)眾多，晉升速度和晉升空間都十分的小。省級公務員部門采用開放的管理體系，人員的流動性強，且部門多，平臺廣，對比國考的公務員本身晉升會更加容易。

2023年國家公務員考試-歷年分數(shù)線

已有238人領取

免費領取

國考公務員本身并不能完全說福利待遇超過省級公務員，放長眼光來看，兩者各有其優(yōu)越性。