在國家公職人員管理序列中，事業(yè)編制人員與公務(wù)員是兩個完全不同的管理序列。公務(wù)員一般使用行政編制、政法專項編制，少數(shù)參公管理單位使用事業(yè)編制，按照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。事業(yè)單位是出于公益目的設(shè)立的社會服務(wù)組織，事業(yè)編制人員的崗位設(shè)置、提拔晉升和工資待遇與公務(wù)員相比均有明顯區(qū)別。但是，這并不意味著事業(yè)編制人員就不能轉(zhuǎn)為公務(wù)員，其流動渠道是暢通無阻的，一般常規(guī)途徑有三種。下面是事業(yè)編人員如何才能轉(zhuǎn)為公務(wù)員具體內(nèi)容，供參考！

一、走提拔調(diào)任途徑

根據(jù)今年新修訂頒布的《公務(wù)員法》第七十條規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及相當(dāng)層次的職級。按照調(diào)任公務(wù)員有關(guān)規(guī)定要求，事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上的事業(yè)編人員可調(diào)任副科或正科實職公務(wù)員，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的事業(yè)編人員可調(diào)任相應(yīng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，調(diào)任人選均需具有5年以上工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下，經(jīng)接收單位考察并按管理權(quán)限審批同意。

事業(yè)編制人員既可走管理崗提任到八級以上，也可走專業(yè)技術(shù)等級晉升到中級崗位以上，就能調(diào)任黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上職級公務(wù)員。當(dāng)然難度也不小，多數(shù)事業(yè)編制人員受單位機(jī)構(gòu)規(guī)格所限不會有太多類似機(jī)會，但調(diào)任方式還是可行的、通道還是暢通的，關(guān)鍵要看個人怎么謀劃運作了。

二、走公務(wù)員招錄途徑

目前，事業(yè)單位人員報考公務(wù)員并無限制，年齡在35周歲以下、管理崗位職級或?qū)I(yè)技術(shù)等級相當(dāng)于科員以下級別人員均可報考，當(dāng)然學(xué)歷層次和專業(yè)要求也須符合報考要求。公務(wù)員招錄考試以國考和省考為主，招考流程基本相同，先報名和資格審核，接著筆試和面試，最后體檢和政審，筆試考《行政能力測試》和《申論》。有事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員，在《申論》等考試中多具有一定優(yōu)勢，只要認(rèn)真?zhèn)淇?，通過概率也很大。另外，近幾年如廣西等省份組織的公務(wù)員招錄考試中，已出現(xiàn)專門面向事業(yè)單位人員定向招錄的職位，只有符合報考資格條件的事業(yè)單位人員才能參與競爭，考過的難度會有所降低，預(yù)計今后將會有更多省份實施這項公務(wù)員招錄新做法，對事業(yè)單位人員來說又多了條出路。

三、走轉(zhuǎn)為參公管理途徑

這條路更多寄希望于機(jī)構(gòu)改革帶來福音，對于承擔(dān)行政管理職能或行政執(zhí)法職能的部分事業(yè)單位，有望通過機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)為參公管理單位，其事業(yè)編制人員經(jīng)過相對簡單的考試考核程序后，均可轉(zhuǎn)為參公身份，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級設(shè)置、干部提拔晉升和工資待遇等都與公務(wù)員一般無二。如近年來，一些地區(qū)先后有水務(wù)局下屬的水務(wù)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、污水治理工程管理辦、城市排水監(jiān)測站和國土局土地開放中心、城管局執(zhí)法大隊等，由原來的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為了參公管理單位。

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