2023年國考筆試已于1月8日正式落幕，筆試成績于3月中上旬進行公布。一般來講筆試結束之后的半個月將會進行面試。因此，小編建議有把握的同學在靜待考試公布的這段時間能夠提早準備，近年來面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大，多了解報考崗位及系統(tǒng)的相關情況對于眾多想“上岸”的小伙伴十分重要，為此，小編特意將專業(yè)性強的部門的面試考情進行整理，供大家學習和參考。今天上岸鴨公考小編為大家整理【出入境邊防檢查總站(含遣返中心、常備力量總隊)】的考情分析，幫助大家做好面試前的準備。一起來看看吧~

1.公安隊伍建設總要求：對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明。

2.移民管理精神：忠誠為民、擔當奉獻、專業(yè)文明、公正廉潔。

1.面試形式：2020年、2021年為普通結構化面試，之前考過材料題。

2.面試題量：2020年、2021年面試，每天1套題，每套4道題。2019年及之前，每天兩套題，每套5道題。

3.面試時間：時間包干制，一共25分鐘(個別考場20分鐘)，一般提前5分鐘提醒。當采用材料題時，考生在場外10分鐘看材料，場內(nèi)25分鐘答題，場外做的筆記通?？梢詭雸鰞?nèi)。

4.考查方式：一般采用聽題的考查方式，考查微材料題或者漫畫題時會單獨放題本，由考官提問問題。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

5.專業(yè)性：(1)面試中部分題目具有邊檢背景;(2)個別崗位有專業(yè)技能測試，如內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站。

(一)辯證思維凸顯，難度明顯提升

近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關注考生對社會熱點的感知能力和辯證分析能力。因此，結合社會熱點的觀點類題目考查比重逐步增大，2020年占綜合分析題型的40%，2021年占綜合分析題型的60%。具體來說：

考查方式上，以針對某一社會熱點話題的多種看法居多，例如“加班是上進/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯賢/能”、“支持/反對短視頻政務平臺”、“機器人客服的利/弊”等新穎熱點話題，觀點之間往往有一定沖突，難以做簡單的選擇題。只有經(jīng)過多元思維訓練，能獨立思考，全面分析，才能化解不同看法之間的矛盾，得到考官青睞。

(二)題目更加創(chuàng)新，個性化要求更高

近兩年，國家移民管理局的面試命題整體面試題目難度在不斷增加，通過創(chuàng)新題型，對考生的綜合能力進行考查。具體來說：

1.2021年考查了“選擇類試題”，2020年“漫畫題”，2019年及之前考過“微材料”、“大材料”、“反駁題”、“串詞論述題”等，考查形式創(chuàng)新多變，反套路明顯，此類題目答題邏輯多變，答案不唯一，對考生綜合能力要求很高。

2.面試組織、試題設計符合公務員局對個性化的總體要求，個性化答題才能得高分。

(三)重點考查溝通能力，言語表達成新寵

近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關注考生的言語理解與表達能力。2020年的5天內(nèi)有2天考查言語表達類題型，其余3天重點考查人際類題型。而在2021年言語表達類題型成為了每日必考，比重逐步增大具體來說：

2020年給定身份為“扶貧干部”、“邊檢民警”，溝通對象包括“村民”和“同事”。2021年給定身份為“邊檢民警”，溝通對象多為“同事”，也包括“貧困村輟學兒童”。因此，想要答出亮點，在內(nèi)容準確有道理的基礎上，情感至關重要。

(四)聚焦邊檢實務，話題更加發(fā)散

近兩年，國家移民管理局的面試考題中有22題具有邊檢工作背景，超過總題量的50%。在緊密結合邊檢實務對考生進行考查的基礎上，話題則更加發(fā)散。具體來說：

1.聚焦邊檢實務。例如場景設置在機場、檢查口岸、邊防檢查站等，內(nèi)容涉及到移民管理局便民利民政策宣傳、公民醉酒闖關、邊防檢查中矛盾處理原則、新警適應性等。

2.話題更加發(fā)散。以2020年計劃組織類題型為例，話題為培訓學習、抗擊疫情、職業(yè)榮譽感，共計3個。但在2021年，話題增多為5個，也更加發(fā)散，包括了邊檢對外開放程度、年輕人情感狀況、招募人才、宣傳利民便民政策、建黨100周年。

(一)專業(yè)背景，題量大、難度高、學習難

重點考查邊檢專業(yè)背景，2021年考題有15題具有邊檢工作背景，占總題量的75%。題目涉及素質(zhì)強警、暖心慧警、邊防檢查等內(nèi)容，考生需要了解邊檢工作實務，答題才能與眾不同。

(二)時政熱點多，綜合分析能力要求高。

2021年面試，每套題都會出現(xiàn)時政熱點。時政熱點新穎、熱度高，例如2021年考過的建黨100周年、實體書店回暖、互聯(lián)網(wǎng)+等，都是近一年熱度極高的話題，分析難度大，不深入了解答不好。

(三)關注溝通能力，溝通內(nèi)容需合情合理，化解實際矛盾

2021年面試每天4道題目，每一天都會出現(xiàn)1道考查溝通能力的題目。題目往往以勸說同事為主題，通過你的勸說，幫助同事打開心結，以化解實際矛盾。除此之外，也出現(xiàn)了勸說輟學兒童的主題。

2021年面試，考了以干部隊伍建設為主題的創(chuàng)新題型。2020年面試，考了以精準扶貧為主題的漫畫題。2020年之前考過微材料、大材料、反駁題、串詞論述題，考查形式創(chuàng)新多變，反套路明顯。多變的面試形式，讓部分考生手足無措，這需要考生有更加靈活的思維，個性化答題才能得高分。