國家公務員報名職位怎么選擇，崗位篩選優(yōu)先選擇地區(qū)，再篩選黨員，然后是備注里面，應屆生的職位以及招聘人數(shù)，最后是專業(yè)。根據(jù)這個流程選擇個人條件下相對來說比較合適的職位。

一、避免盲目報考熱門崗位

個人意愿應該放在首位，結合職位所在地區(qū)、待遇、發(fā)展前途、職位內容與個人興趣綜合考慮，如果考一個不能愿意持續(xù)干下去的崗位，那么考上也沒有意義。

考生一次只能報考一個職位，考生在篩選職位時備留一兩個職位，同時在系統(tǒng)里收藏好，萬一審核不通過，不需要花費大量氣力重新篩選，就可以馬上選擇備選職位。

其次是報考人數(shù)，報名階段都會公布報名人數(shù)，也是為了防止扎堆報考，除非你只盯著那一個職位不考上不罷休，否則避開人數(shù)過多的崗位也是提高成功率的必要選擇。

二、合理利用條件限制

在國家公務員考試中，一個崗位報名人數(shù)的多少，決定了你上岸的難易程度。而限制條件越多，則報名人數(shù)自然不會太多。

在職位表中專業(yè)限制條件一共有三級，如果有合適自己專業(yè)的崗位，盡量就選擇哪種限制到第三級也就是具體專業(yè)的崗位，越“專”越好。

越高層次的學歷，人數(shù)越少，盡可能的用最高學歷報考，可以使你的競爭壓力減少，關于工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書、政治面貌等條件，例如司考證、會計證、入黨、英語六級、計算機等級等等，有這方面優(yōu)勢的也可以重點關注下這類要求，這樣的限制下符合條件的人數(shù)會大幅減少，充分利用這些限制就可以減小競爭壓力，提高上岸概率。

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