國(guó)考是面向全國(guó)招考,無戶籍限制。而省考主要面向省內(nèi)符合本省招錄條件的居民,當(dāng)然也包括戶籍不在此但在本省就讀的高校生以及本省戶籍但在外就讀的高校生,但個(gè)別職位是有戶籍限制的。
公務(wù)員職位設(shè)置依據(jù)
職位設(shè)置是公務(wù)員管理和實(shí)行職位分類的重要環(huán)節(jié)。進(jìn)行職位設(shè)置時(shí),應(yīng)當(dāng)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。
職位設(shè)置應(yīng)遵循嚴(yán)格、高效、精干的原則,按批準(zhǔn)的“三定”(定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員)方案確定的編制、職數(shù)等進(jìn)行。在職位設(shè)置上,應(yīng)遵循突出重點(diǎn)、兼顧一般的原則。既要突出機(jī)關(guān)的重要職能任務(wù),又要兼顧服務(wù)性、保障性的工作。職位的設(shè)置必須與機(jī)構(gòu)規(guī)格相符,不得超過其機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或者搞變相升格。不同職位之間應(yīng)當(dāng)保持一定的結(jié)構(gòu)比例,以保證各個(gè)職位能夠協(xié)調(diào)配合,相互協(xié)作。
職位設(shè)置還應(yīng)考慮每一職位有適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?,按照滿負(fù)荷工作的要求,保障每個(gè)職位的任職人員,既不會(huì)超負(fù)荷工作,也不會(huì)無所事事。
職位設(shè)定以后,應(yīng)盡量保持相對(duì)穩(wěn)定,不能隨意變化。由于機(jī)關(guān)職能的增加或者減少、辦公手段和條件的改善、工作效率的提高或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能的調(diào)整等原因,可以增設(shè)、減少或者變更職位。增設(shè)、減少或者變更職位時(shí)應(yīng)說明理由并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。
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