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每年的國家公務員考試對畢業(yè)生來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)，一些熱門公務員職位的競爭比例已經(jīng)達到百里挑一，在這些熱門職位中，有一個職位是很多畢業(yè)生都想競爭的，也是行業(yè)的佼佼者：中央辦公廳。
聽起來這是一個非常嚴肅的工作，是一個可以展示才能的地方，因此，很多人都想競爭這個職位。但是由于報考人數(shù)太多，所以上岸的難度及其大，考生需要提前做好各方面的準備。
一、中共中央辦公廳上岸難，細致的工作是關鍵
作為公務員最重要的崗位，它屬于國家單位，也屬于國家公務員的范疇。主要負責聯(lián)系一些重要人物，負責領導的秘書工作。在整個過程中，都會涉及到國家大事，這個職位是普通人不能勝任的。基本上，中共中央辦公廳的公務員往往來自985和211雙一流大學。
有些學生在進入雙一流大學后，就已經(jīng)將目標鎖定于這個崗位。這項工作有上下級之分，紀律非常嚴格。而且，工作要非常細致謹慎，才能勝任。他們的職責比較明確，不能越級，不能泄露國家機密。因此，這是一項至關重要的工作。
二、中共中央辦公廳公務員招錄名單：985名校畢業(yè)生非常少，大部分是普通本科生
前段時間，中共中央辦公廳招錄公務員名單公布，在這份名單中，有37名公務員將被錄取。其中985高校畢業(yè)的僅為8人，211高校畢業(yè)的8人，普通本科高校畢業(yè)的高達21人。
事實上，學歷只能代表學生在某一領域的成績和能力，不能代表其他能力。普通本科生雖然不是名牌大學畢業(yè)的，但仍然有脫穎而出的機會。
三、公務員考試：高校不是評價項目，能力才是錄取標準
其實，一份普通的榜單會給大學生帶來更多的信心，而這份榜單也說明了國家有關部門對普通本科學校的重視。
1、用人單位不能以高校的水平作為應聘的標準
有關部門已作出規(guī)定，用人單位不得以高校的知名度作為招聘標準，即不得優(yōu)先錄用部分高校畢業(yè)生，還要給普通本科畢業(yè)生更多的機會，重視普通本科畢業(yè)生的實力。
2、招聘看能力及綜合考核項目
在這樣的招聘政策下，推動用人單位重點考核畢業(yè)生的實力，不僅要通過分數(shù)來考核，還要看學生的綜合能力能否勝任工作，也會給普通本科學生更多的機會。因此，大學生應該更加努力地不斷提高自己，以跟上大學畢業(yè)生的步伐。
四、普通高校畢業(yè)生應注重各種能力的培養(yǎng)
1、積累技能和專業(yè)知識
在職場，用人單位更注重個人能力以及是否在專業(yè)技術方面有突出表現(xiàn)。在本科階段，要努力使自己在某一專業(yè)上有突出的優(yōu)勢，在招聘過程中有一定的技巧，給用人單位留下深刻的印象。
2、不要限制自己
很多學生會給自己貼上標簽，認為自己是普通本科生，因此未來沒有太大的發(fā)展前景。但事實上，本科生畢業(yè)后并不局限于自己的專業(yè)崗位，從這個專業(yè)開始，畢業(yè)生可以圍繞自己繪制很多相關的專業(yè)作品。
而且現(xiàn)在很多職業(yè)技能崗位是相互聯(lián)系的，不要給自己貼標簽，也不要限制自己的崗位，而是培養(yǎng)自己的個人能力、個人興趣，提高自己的情商溝通能力，這樣才能得到用人單位的重視。
3、積極表現(xiàn)，成為黨員
在大學期間，每個人都有機會入黨，用人單位在選擇候選人時，也會考慮他們的政治身份，入黨可以給自己增添很多亮點，同時，也是對自身能力的認可?？梢哉f，黨員的身份也很重要，是求職過程中很好的加分項目。
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