國(guó)考面試答題具有條理性，能夠讓考生在答題過(guò)程中展現(xiàn)出清晰的思維邏輯，也能夠讓考官明確地聽(tīng)出考生到底講了幾個(gè)層面的問(wèn)題。條理性既能呈現(xiàn)出考生的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，也能體現(xiàn)出思維的嚴(yán)謹(jǐn)性。所以，倘若能在考場(chǎng)中展現(xiàn)出良好的條理性，能夠助力考生取得更高的成績(jī)。

但是，大多數(shù)考生對(duì)“條理性”的認(rèn)知不足，在答題中常出現(xiàn)主次不分，表達(dá)冗長(zhǎng)，重點(diǎn)不突出，想到什么說(shuō)什么的情況，這會(huì)嚴(yán)重影響考生的成績(jī)。應(yīng)如何在面試答題中提升條理性呢?

首先，搭建邏輯框架。就是指各位考生在作答題目的過(guò)程中，先搭好外在框架，也就是答題的總體思路。比如解決人際問(wèn)題，我們會(huì)用怎么看，怎么辦來(lái)進(jìn)行回答，這是一級(jí)框架，而在怎么辦中展開(kāi)的具體做法，屬于二級(jí)框架。

其次，注重內(nèi)在邏輯。內(nèi)在邏輯就是指解決問(wèn)題的具體辦法，結(jié)合題目闡述分析。

最后，正確使用邏輯詞。比如：一、序數(shù)詞：第一、第二、第三等。二、關(guān)聯(lián)詞：盡管……可是……，一方面……另一方面……，雖然……但是……等。

接下來(lái)，我們通過(guò)一道例題來(lái)看看條理性的具體運(yùn)用。

例題

你單位來(lái)了一位新職工，由于微信工作群有很多領(lǐng)導(dǎo)，只有他一個(gè)新人，每次回復(fù)信息該職工都需要反復(fù)斟酌每條消息，導(dǎo)致他很苦惱，來(lái)向你請(qǐng)教。作為他的同事，你怎么辦?

【參考答案】

一、怎么看。

微信群是信息對(duì)接的重要橋梁，如果新同事反復(fù)斟酌沒(méi)有及時(shí)回復(fù)，可能會(huì)影響工作效率，不利于工作的推進(jìn)，也會(huì)讓大家對(duì)新同事產(chǎn)生看法，導(dǎo)致他難以很快融入團(tuán)隊(duì)。作為他的同事，我要幫助其盡快解決問(wèn)題，順利開(kāi)展工作。

二、怎么辦。

(一)理解同事。

表示同事剛來(lái)單位，遇到這種問(wèn)題是正常情況，畢竟與領(lǐng)導(dǎo)、同事還不熟悉，害怕由于自己的語(yǔ)言表述不當(dāng)會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)同事的誤會(huì)，而在回復(fù)消息時(shí)反復(fù)斟酌，這體現(xiàn)出同事對(duì)待工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

(二)指出問(wèn)題。

但是要告訴他認(rèn)真反思問(wèn)題所在，如果每條消息都花很久的時(shí)間思考，說(shuō)明自身對(duì)工作不夠熟悉、溝通能力與文字表達(dá)能力還不足，要積極提升，才能更好地解決問(wèn)題。

(三)提出建議。

1.及時(shí)回復(fù)工作通知。在收到工作通知時(shí)，可以觀察其他同事回復(fù)的內(nèi)容，向其他同事學(xué)習(xí)，及時(shí)以“收到”等表示已經(jīng)知曉的消息進(jìn)行回復(fù)，保證與其他同事同步。

2.盡快熟悉工作。日常工作中，要積極熟悉單位的工作流程、工作內(nèi)容，明確工作中的注意事項(xiàng)，了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，盡快適應(yīng)。

3.提升溝通能力。積極向有經(jīng)驗(yàn)的老同事請(qǐng)教，主動(dòng)旁觀學(xué)習(xí)，如日常問(wèn)候、匯報(bào)工作等，并注意溝通時(shí)的方式方法、實(shí)際場(chǎng)合。

4.提升寫(xiě)作能力。主動(dòng)向文字表達(dá)能力較好的同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)技巧，同時(shí)也要多閱讀書(shū)籍，做好積累，不斷提升自身的文字表達(dá)能力。

以上例題為各位考生展示了條理性的具體運(yùn)用，希望各位考生能學(xué)以致用。

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