在國(guó)考面試中，相當(dāng)多的考生進(jìn)入考場(chǎng)都是緊張的腦子一片空白的狀態(tài)，甚至出現(xiàn)第一題答題語(yǔ)無(wú)倫次、不知所言的狀態(tài)，而往往第一題答題關(guān)系到考官對(duì)考生的第一印象，綜合分析類的題目居多，難度有點(diǎn)大，答的好不好也關(guān)系到后續(xù)的答題狀態(tài)。所以在面試考場(chǎng)有一個(gè)穩(wěn)定而自信的答題狀態(tài)就尤為重要。小編在此進(jìn)行展開(kāi)分析。

一、考生常見(jiàn)問(wèn)題

問(wèn)題一：不自信。

自信體現(xiàn)的是對(duì)自我的認(rèn)可。如果僅僅一個(gè)面試就讓你緊張得扭扭捏捏、唯唯諾諾，那么當(dāng)你在工作中遇到急事要事，何談冷靜思考、妥善處理。

問(wèn)題二：思路亂。

在政府機(jī)關(guān)工作需要處理各種棘手問(wèn)題，因此考試中經(jīng)常出現(xiàn)群眾上訪、網(wǎng)絡(luò)謠言、開(kāi)展活動(dòng)等各種應(yīng)急組織類題目。很多考生在回答時(shí)條理不清、思路混亂、前后重復(fù)。

問(wèn)題三：模式化。

面試的目的是準(zhǔn)確測(cè)評(píng)出考生的真實(shí)能力。如果考生一味使用模式化答題框架，所有的題目都用一種方式、固定的句子，沒(méi)有結(jié)合題目進(jìn)行作答。此種答題方式勢(shì)必引起考官的反感，無(wú)法獲得滿意的面試分?jǐn)?shù)。

二、如何調(diào)整

第一步：日常答題不能少。

面試是需要狀態(tài)維持的，幾天不答題語(yǔ)言的流暢度就會(huì)下降，而且語(yǔ)言感染力、表情、交流感等等都會(huì)受到影響。因而在考前大家一定要日常堅(jiān)持答題，并在此時(shí)可以向不同的人答題，如家人、朋友、同學(xué)等等，以此減少自己在考場(chǎng)時(shí)的緊張感，也可以讓其他人設(shè)置不同的突發(fā)情況，提升考場(chǎng)的應(yīng)變能力。

第二步：查缺補(bǔ)漏要做好。

考前大家就不要再大量的接收新知識(shí)了，不然就會(huì)覺(jué)得自己不會(huì)的好多，會(huì)影響備考心態(tài)，此時(shí)查缺補(bǔ)漏才是關(guān)鍵。一方面重新作答老題，把曾經(jīng)答過(guò)的題目再次作答，答題時(shí)可以按類型進(jìn)行作答，實(shí)現(xiàn)每一類題型的逐一攻破，也進(jìn)行不同的總結(jié)，另一方面攻破重難點(diǎn)，以平時(shí)答題時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向。

第三步：考試用品準(zhǔn)備全。

考試用品要提前準(zhǔn)備齊全，可以減少自己考前的焦慮情緒。除必要的考試用品外，如面試時(shí)間較長(zhǎng)，以一天一套題為例，如果抽到最后一位考生，就要進(jìn)行一天的備考，所以大家就可以準(zhǔn)備紙質(zhì)版的備考材料、可閱讀的書(shū)籍等等，考場(chǎng)允許將相關(guān)材料帶入備考室，大家就可以通過(guò)閱讀緩解備考的緊張情緒。

第四步：規(guī)律作息很關(guān)鍵。

備考時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)，大家一定要在考試前幾天就形成自己的規(guī)律作息確定好自己每天的起床和入睡時(shí)間，以自己最飽滿的精神狀態(tài)去參加考試。

面試很重要，但大家心態(tài)狀態(tài)也要調(diào)適好，大家都付出了很多努力，學(xué)習(xí)了很長(zhǎng)時(shí)間，堅(jiān)持到底就一定會(huì)勝利。

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