公務員考試政審時間的長短各個單位的規(guī)定是不一樣,有的最快一周入職,有的可能需要3-9個月,但大多數(shù)都是政審后一般20天之內公示。政審結束后,由組織人事部門在網站上公示七天,無問題反映的一般在當月下文,10天內到單位報到上班。
公務員錄取后最快一周入職。
公務員錄取后1周就代表錄用。但大多數(shù)情況下,崗位調整和分配,在招考的時候并沒有做好,所以公示以后,要看人事部門和需要進人的處事的工作效率了??斓脑?個月就會通知上班。慢的話半年甚至一年。公示期為7天,公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的考生,如經查實,取消錄用資格。不同單位根據(jù)情況也不同,報到時間就要依據(jù)招考單位的通知時間。
一、公務員入職手續(xù)怎么辦理
用人部門根據(jù)擬錄用職位的要求,綜合評定報考者的考試與考核結果,確定擬錄取人員名單,報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單,辦理錄用手續(xù):(1)政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見。(2)向用人部門發(fā)出錄用通知書。(3)用人部門在接到錄用通知后,向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出通知,由所在單位協(xié)助辦理有關手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有關證件,在規(guī)定時間內到用人部門報到。報到限期一個月,逾期者取消錄用資格。
《中華人民共和國公務員法》第32條規(guī)定;“新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。”
在試用期間,新錄用的公務員要接受崗前培訓,合格的才可正式任職;新錄用的沒有基層工作經歷的公務員,應安排在基層工作一、二年。對新錄用工作人員在試用期間有下列情形之一的,應終止其試用期和取消其錄用資格:有違法違紀行為,受到法律制裁和行政處分的;由于隱瞞病史在試用期間犯病,經指定醫(yī)院確診,一年內無法正常工作或痊愈的。(2)考生被錄用在試用期間注意以下幾點:轉換角色,認真履行公務;工作嚴謹,一絲不茍;遵守紀律,勤政廉潔;尊重上級,服從命令。(3)國家公務員試用制度的意義。公務員試用制度是政府機關錄用工作人員的最后一關,是保證公務員素質的最重要關口。試用期滿,經個人小結、用人司、室、科領導和全體同志評議合格后,方可正式任職;不合格者,取消錄用資格。
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