許多考生都知道選調(diào)生，但并不清楚選調(diào)生和普通公務(wù)員的區(qū)別是什么，是否選調(diào)生提拔速度真的比普通公務(wù)員快。今天小編為考生整理出公務(wù)員和選調(diào)生相關(guān)信息，希望對(duì)考生有所幫助。
一、總體情況比較
選調(diào)生是公務(wù)員隊(duì)伍中的精英，其選拔時(shí)需要滿足一系列條件，如優(yōu)秀學(xué)歷、優(yōu)秀背景、國(guó)家重點(diǎn)支持專業(yè)等，因此他們的基礎(chǔ)素質(zhì)、綜合能力在入職前就已經(jīng)得到了國(guó)家的認(rèn)可，可以說(shuō)是當(dāng)時(shí)最優(yōu)秀的大學(xué)生之一。而普通公務(wù)員入職時(shí)需要按照公開(kāi)招聘和公務(wù)員考試的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試和其他程序，因此綜合能力和素質(zhì)相較而言較為一般。
那么在職業(yè)生涯中，選調(diào)生的表現(xiàn)更為優(yōu)秀，在工作中他們更容易被賦予更多的重要職責(zé)，也更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和培養(yǎng)，因此在晉升和提拔時(shí)，選調(diào)生的速度相較而言是更快的。
二、職業(yè)人員分類的差異
選調(diào)生雖然也是公務(wù)員，但職業(yè)人員分類上與普通公務(wù)員不同，分別是主任科員、副處長(zhǎng)、正處級(jí)、副廳級(jí)、正廳級(jí)等級(jí)別。例如，選調(diào)生在
公務(wù)員面試中取得優(yōu)異成績(jī)之后，可以直接晉升為副科級(jí)別，而普通公務(wù)員則需要經(jīng)過(guò)數(shù)年的積累和提拔才有可能達(dá)到此級(jí)別，相比之下，選調(diào)生的提升速度顯然更快一些。
這與選調(diào)生與普通公務(wù)員的起點(diǎn)不同有關(guān)。選調(diào)生的起點(diǎn)更高，擁有更高的教育、經(jīng)濟(jì)、人脈背景和技術(shù)才能。相較而言，普通公務(wù)員的起點(diǎn)相對(duì)較低，需要通過(guò)教育和工作經(jīng)歷的積累，不斷從基層崗位、科員、副科級(jí)別逐步晉升，因此提拔速度較慢。
三、機(jī)會(huì)的不平等
在工作機(jī)會(huì)的分配上，由于其素質(zhì)的優(yōu)異，國(guó)家對(duì)選調(diào)生會(huì)給予更多的關(guān)注，以免讓他們浪費(fèi)自己的才能，因此他們比普通公務(wù)員擁有更多的優(yōu)先選擇機(jī)會(huì)。
同時(shí)，選調(diào)生更加靈活，可以通過(guò)升學(xué)、再培養(yǎng)等手段向其他崗位發(fā)展，由于其精英身份，選調(diào)生可以獲得更多的培養(yǎng)、機(jī)會(huì)和考核體系中享受更優(yōu)惠的待遇。
而就普通公務(wù)員而言，待遇和機(jī)會(huì)則大多與部門(mén)崗位設(shè)定及固定流程預(yù)設(shè)有關(guān)，因此多數(shù)普通公務(wù)員擁有限制的升職機(jī)會(huì)和流動(dòng)性。
