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國考面試什么形式
國考面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試，主要面試形式為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)。
1、結(jié)構(gòu)化面試
國家公務(wù)員考試的面試形式之一是結(jié)構(gòu)化面試，這種面試方式說明“標(biāo)準(zhǔn)化”，對考場、考官、考題和流程都有明確的規(guī)定，競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官，在同樣的時間內(nèi)回答相同的問題，面試官并不了解求職者的個人信息，目的在于確保面試的公平性，這種方式成為公務(wù)員系統(tǒng)中最常見的面試形式。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
另一種面試方式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這種面試方式會給定一定數(shù)量的考生（一般是5-7人為一組），并提出一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們在一定的時間內(nèi)進(jìn)行討論，以各項能力，這種方式對面試官要求較高組織難度也較大因此公務(wù)員面試中只有個別部門采用這種方式，雖然公正性也很高但使用這種方式進(jìn)行面試的部門較為少見，例如國家外文局、農(nóng)業(yè)部、中共中央組織部。
