公務員面試一般在70到87分之間。部分單位是下一位考生面試結束后，進入考場宣布成績，也有部分單位是考試結束后，進入候分室等待，工作人員統(tǒng)一宣布面試分數(shù)，但是一般情況下，當天就能得知面試分數(shù)。
一、公務員面試考官打分依據(jù)
公務員面試主要考察考生的綜合分析、言語表達、應變能力、計劃組織與協(xié)調、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、求職動機、擬任職位的匹配性以及舉止儀表等9個要素。
考官根據(jù)結構化面試評分表為參考，結合考生的面試表現(xiàn)進行打分。每個考官的打分獨立，可能會出現(xiàn)分數(shù)高低差，最終成績采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法確定。
公務員面試分數(shù)公布方式
有時主考官會在面試結束后當場宣讀面試分，但總分需要過幾天才能公布。
二、公務員面試注意事項
1.祖籍、畢業(yè)院校等個人信息不可透露，以免被認定為作弊行為。
2.禁止攜帶通訊工具或在面試前徹底關機。
3.進入考場后應保持鎮(zhèn)定從容，并向考官問好。
4.回答問題前仔細傾聽題目，避免倉促作答。
5.回答時應自信大方、誠實機智、獨到精辟，避免夸夸其談或過分隨便。
6.離開考場時動作輕緩、注意細節(jié)。
公務員面試筆試合格線
省級以上面試合格線總分不得低于105分，行測不低于60分。
市、縣級職位合格線為總分不低于90分，行測不低于50分。
大學生村官等服務基層人員合格線為總分不低于85分，行測不低于45分。
其它特殊職位大多總分不低于85分，行測不低于45分。
三、筆試錄取概率
公務員面試自然通過率約為33％。但具體到考生個人，錄取幾率隨筆試分數(shù)和面試分數(shù)而波動。
公務員考試綜合總成績計算方法為：（行測成績+申論成績）×50％×60％+面試成績×40％。
公務員考試筆試進面試分數(shù)
一般而言，省級考試需要兩科加權平均分數(shù)在70分以上方可進入面試。國考一般需要140分以上方可進入面試。
具體分數(shù)要求隨報名人數(shù)變化而有所差異。報名人數(shù)較多的崗位，需要更高分數(shù)方可進入面試，報名人數(shù)較少的崗位，分數(shù)要求相對較低。
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