每年最熱門的公務(wù)員考試即省考和國考。在很多人的印象中，和省考比起來，國考題量多、難度大，報考的人多、競爭激烈，是全國統(tǒng)一組織的考試，聽著很高大上，那么，國考就一定比省考強(qiáng)嗎？國考的崗位福利待遇就一定比省考好嗎？下面茶茶小編來給大家講一講國考公務(wù)員工資待遇福利怎么樣：

薪酬待遇的差異主要取決于四個方面：地域差異、行業(yè)差異、崗位差異、層級差異。

地域差異很好理解，東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資肯定比中西部高。

行業(yè)差異是指稅務(wù)、金融、證券監(jiān)管等部門的待遇比其他部門好。

崗位差異是晉升快的崗位工資福利高的比晉升慢的崗位低的好。

級別差異是一些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的待遇好于地級市以上的機(jī)關(guān)。

其實，這四種差異中，最重要的是地域和行業(yè)差異。

對于省級崗位，中央崗位（非派出機(jī)構(gòu)）拿的是中央財政工資，工作地點大多在北京，不存在地域差異。

只有行業(yè)差異，當(dāng)然財政部、稅務(wù)局、證監(jiān)會等部門的工資更高。這樣的職位不好與省考比較。

最好的比較是，同一地方的國考和省考部門。

國考是吃中央財政飯的，受地方財政影響不大，國考在地方機(jī)構(gòu)管錢，工資福利比大多數(shù)省考職位好。但晉升方面卻不如大多數(shù)省考部門。

因為國考的垂直管理，系統(tǒng)是封閉的，不能轉(zhuǎn)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)的人一般都比較多，晉升也比較慢。而省考的部門人事管理是公開的，流動是寬松的，部門多，平臺廣，容易晉升。

以上內(nèi)容就是小編對于“國考公務(wù)員工資待遇福利怎么樣”的分析，綜合來說，其實就是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方，選省考，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地方，選國考。