2022國考筆試已經結束啦，一些實力比較強的同學，已經開始準備接下來的面試了。那么，今年的國考面試時間安排是怎樣的呢？接下來，月亮小編將為大家解答這個問題，并給大家說說國考中常見的幾種面試流程。

國考面試是中央公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同(即指報考者應答的是同一類試卷)的職位之間進行，調劑公告、職位等通過考錄專題網站發(fā)布。

招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發(fā)布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況和測試內容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

面試結束后，招錄機關通過考錄專題網站發(fā)布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。

今年的面試時間還未明確，但根據(jù)歷年國考面試時間來看,通常在2月份初左右開展面試。

一般來說，我們國家的公務員招考主要有以下幾種面試方式，分別是：結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。其中又以結構化最為常見，幾種面試方式的流程如下：

結構化面試：面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束

無領導小組討論：考生入場→個人陳述→自由討論→總結陳述→考生退場→計分審核→下一位考生入場→成績確認→面試結束

半結構化：面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束

其中，半結構化與結構化不同之處在于考官所問問題比較隨機,不是固定的題目,近似于點面談性質,近兩年多出現(xiàn)于外交部。

好啦！今天的分享就到這里，想了解更多關于國考報考的資訊，歡迎關注上岸鴨公考2022國考報考指南欄目~