眾所眾知，不管是公務員國考還是遴選考試都是國家對人才的一種選拔方式，兩者的難度都不低，想要通過其中一種方式到達考生自己想要上岸的崗位都不容易，那么就有小伙伴想問了，既然都是國家公務人員的選拔，那么國考和遴選的考生考上相應的崗位后哪個晉升空間更大呢？

對此，小編想先跟大家解釋一下國考和遴選兩者的含義。首先國考也就是國家公務員考試一般指的是中央和國家機關的公務員選拔考試，國考的時間是時間是比較固定的，一般只要沒有什么重大特殊情況都是在每年的年底一般是十月到十一月份出報名公告和參加筆試。國考的招錄單位一般都是國家部、委、署、總局得招考，考生錄取后直接在中央國家機關或者副省級以上的機關單位工作，級別一般比較高，當然要求也會比較高，所以招考的條件就會十分嚴格，一般都會要求是全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生甚至很多崗位要求碩士博士生。

而公務員遴選指的是部分黨群機關、政府部門單位根據(jù)一些遴選政策，結(jié)合本部門實際的情況以及用人需求，從已經(jīng)是公務員身份的人員中選拔出符合相關部門用人要求的工作人員到本部門工作。這種方式也是相關部門選拔人才的一種重要途徑。特別是一些基層的公務員，通過這種方式，是有機會能得到職位上的晉升。

對此，小伙伴們可以看出，其實國考和遴選二者針對的對象完全不同，一種是沒有進入公務員系統(tǒng)的人，一種是已經(jīng)是公務員人才梯隊里面的人才了，所以就晉升空間來說，兩者其實是無法真正拿來比較的，一切都要看考生自己所報考的崗位，有的崗位空缺多，要求高，同時考生自己的實力也可以達到那么對于他的晉升來說可能就比較大，相反有的崗位一個蘿卜一個坑，發(fā)展空間也不大，對于這個崗位的公務員來說一干就是一輩子，那么不管條件如何，晉升空間可能都不會太大。

所以小伙伴們在選擇崗位時就應該提前看好，根據(jù)自己的實際情況進行選崗。想了解更多國考資訊可以關注“國考報考指導”，小編也希望大家在考公的路上一路開掛！