國(guó)家公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束有段時(shí)間了，面試也已經(jīng)提上日程了，要想在面試中取勝，自然要提前準(zhǔn)備。

結(jié)構(gòu)化面試是國(guó)家公務(wù)員面試形式之一，也是最常見的面試形式。因此，了解結(jié)構(gòu)化面試的規(guī)范化與流程至關(guān)重要。接下來，讓雨宸學(xué)姐帶大家了解結(jié)構(gòu)化面試的三大規(guī)范與四大流程。

三大規(guī)范

1.考題規(guī)范化

(1)測(cè)評(píng)要素一般是根據(jù)面試者報(bào)考崗位的要求進(jìn)行提取，公務(wù)員招錄一般為5-7個(gè)測(cè)評(píng)要素；

(2)根據(jù)測(cè)評(píng)要素編寫問題，每個(gè)問題一般對(duì)應(yīng)1-2個(gè)測(cè)試要素，并給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

(3)對(duì)擬任同一類崗位的面試者使用相同的一組題目；

(4)有統(tǒng)一的評(píng)分量表。

2.面試官規(guī)范化

(1)面試官一般由5或7人組成，其中1人為主考官，一般由組織、人事部門、用人單位具有3級(jí)以上面試官資格的人員擔(dān)任；

(2)問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各面試官輪流提問；

(3)各位面試官獨(dú)立打分，去掉最高分和最低分，其余面試官打分的平均分就是面試者最終成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位；

(4)面試官一般要經(jīng)過專門培訓(xùn)，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個(gè)人主觀主義傾向；

(5)面試官衣裝要得體。

3.考務(wù)規(guī)范化

(1)統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理；

(2)統(tǒng)一的面試程序；

(3)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定量表；

(4)各位面試者面試時(shí)間相同。

四大流程

1.抽簽。一般采用電子抽簽?zāi)Ｊ?，抽簽完成后，需要面試者確認(rèn)簽字。

2.候考。面試者需要在指定區(qū)域候考，直到面試者序列號(hào)被叫到為止。在此期間，面試者可以再翻閱一下相關(guān)資料或者書籍，也可以深呼吸放松心情等。簡(jiǎn)而言之，不要大聲喧嘩和嬉鬧。如果面試者所在的考場(chǎng)不允許將復(fù)習(xí)相關(guān)資料或書籍帶入候考室，那請(qǐng)安靜的閉目養(yǎng)神。

3.答題。輪到你時(shí)，進(jìn)入面試室，這個(gè)房間大約由7名考官和4名工作人員組成，分別是主考官1名，考官6名，計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員各1名。接下來，面試者需要禮貌大方地向面試官們問好，然后坐在考生席上。然后，面試官會(huì)為面試者宣讀面試指導(dǎo)語以及強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，然后面試開始。