考過(guò)公務(wù)員考試的小伙伴們應(yīng)該知道，國(guó)考中一般是以面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例為3:1的形式來(lái)選擇考生進(jìn)入面試的，但是有些比較冷門(mén)的崗位或者說(shuō)是報(bào)考條件限制比較多的崗位，有的時(shí)候是打不到面試開(kāi)考比例的，那么這種情況下，還能夠面試嗎？

一般來(lái)說(shuō)，國(guó)考如果調(diào)劑后仍不夠面試比例，會(huì)對(duì)現(xiàn)有的人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試成績(jī)發(fā)布后，國(guó)考在面試人數(shù)不夠的情況下，會(huì)發(fā)調(diào)劑公告，讓別的崗位考生調(diào)劑到這個(gè)崗位來(lái)一起面試，如果調(diào)劑的人數(shù)不夠，比如原進(jìn)面人數(shù)一人，調(diào)劑了一人，還需要1人才能參加面試，這種情況下，招考單位需要提交申請(qǐng)才能夠直接在現(xiàn)有人數(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行面試，一般申請(qǐng)都是可以通過(guò)的。

這種情況下，雖然說(shuō)面試比例還沒(méi)有達(dá)到，考生就可以參加面試了，但是如果大家以為這樣自己不管怎么考都能過(guò)就大大的錯(cuò)了，招考單位一般會(huì)設(shè)定一個(gè)面試平均分，只有過(guò)了這個(gè)平均分，才能進(jìn)入國(guó)考后續(xù)的環(huán)節(jié)。

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