在國家公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)中，考察的類型也是不同的，主要是有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試等，那么國考中無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是什么意思呢？考官打分的依據(jù)是什么呢？下面小編將針對這兩個問題給大家做一個解答。

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是什么意思

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是不同于結(jié)構(gòu)化面試的一種比較新型的面試形式，在整個面試過程中，考官不會出聲提醒，只會進行觀察。我們需要和同組的面試人員針對一道問題進行討論，得出一個共同的答案，并向面試官進行匯報的過程。

可以說無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試對于考生的語言組織能力，發(fā)言能力，控場能力都要求的非常高。這種面試是需要自己爭取發(fā)言機會的，因此相對來說，性格內(nèi)向的人會更加的吃虧一些。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官的打分依據(jù)

1、考生是否參與了發(fā)言，而且發(fā)言是有效的。

2、考生是否具有一定的引導(dǎo)能力，能說服別人，調(diào)節(jié)爭議，達到意見一致。

3、能否提出自己的意見和方案，并且支持和肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。

4、能傾聽他人意見，并互相尊重。同時擁有語言表達、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力。

以上就是小編對于國考中無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是什么意思,考官打分的依據(jù)是什么問題答案的整理，其他的相關(guān)內(nèi)容可以在國考面試信息板塊進行查看。