在國(guó)家公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)中，考察的類型也是不同的，主要是有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試等，那么國(guó)考中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是什么意思呢？考官打分的依據(jù)是什么呢？下面小編將針對(duì)這兩個(gè)問題給大家做一個(gè)解答。

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是什么意思

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是不同于結(jié)構(gòu)化面試的一種比較新型的面試形式，在整個(gè)面試過程中，考官不會(huì)出聲提醒，只會(huì)進(jìn)行觀察。我們需要和同組的面試人員針對(duì)一道問題進(jìn)行討論，得出一個(gè)共同的答案，并向面試官進(jìn)行匯報(bào)的過程。

可以說(shuō)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試對(duì)于考生的語(yǔ)言組織能力，發(fā)言能力，控場(chǎng)能力都要求的非常高。這種面試是需要自己爭(zhēng)取發(fā)言機(jī)會(huì)的，因此相對(duì)來(lái)說(shuō)，性格內(nèi)向的人會(huì)更加的吃虧一些。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官的打分依據(jù)

1、考生是否參與了發(fā)言，而且發(fā)言是有效的。

2、考生是否具有一定的引導(dǎo)能力，能說(shuō)服別人，調(diào)節(jié)爭(zhēng)議，達(dá)到意見一致。

3、能否提出自己的意見和方案，并且支持和肯定別人的意見，在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

4、能傾聽他人意見，并互相尊重。同時(shí)擁有語(yǔ)言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力。

以上就是小編對(duì)于國(guó)考中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是什么意思,考官打分的依據(jù)是什么問題答案的整理，其他的相關(guān)內(nèi)容可以在國(guó)考面試信息板塊進(jìn)行查看。