國(guó)考面試時(shí)，不同的招考部門在選擇面試的方式上可能會(huì)不同，而不同的面試方式其實(shí)對(duì)考生測(cè)查的能力也會(huì)有所不同，可能有的部門只需要考生個(gè)人能力突出，而有的部門需要考生有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，針對(duì)不同能力的側(cè)重再來采用不同的面試方式，那么國(guó)考中結(jié)構(gòu)化小組面試考察考生什么能力呢？

1、綜合分析能力

考生作答時(shí)回答的內(nèi)容要緊扣主題，就要求考生要對(duì)面試的題目分析透徹深刻，才能在回答時(shí)做到緊扣主題，見解深刻；同時(shí)也考察了考生的邏輯思維和語言表達(dá)能力。在點(diǎn)評(píng)他人時(shí)，需要考生迅速反應(yīng)他人回答問題的優(yōu)劣，點(diǎn)評(píng)要一針見血，考察了考生發(fā)現(xiàn)問題的能力；回應(yīng)他人的點(diǎn)評(píng)時(shí)，需要有理有據(jù)，考察了考生判斷問題的能力。

2、流程把控能力

考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化小組面試時(shí)，需要在有限的時(shí)間內(nèi)分別完成作答以及點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)的環(huán)節(jié)，需要每位考生對(duì)時(shí)間和流程的把控能力非常強(qiáng)，才能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考試。

3、人際溝通能力

考生點(diǎn)評(píng)他人時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)了不足之處點(diǎn)評(píng)時(shí)需要和善有禮，尊重對(duì)方的感受，委婉的提出自己的見解和問題，不要擠兌別人或咄咄逼人。

考生在回應(yīng)別人的點(diǎn)評(píng)時(shí)，要大方真誠(chéng)，謙虛有禮。當(dāng)別人指出不足的地方時(shí)，要大方誠(chéng)懇地回應(yīng)，虛心接受，體現(xiàn)胸懷和氣度，當(dāng)別人贊揚(yáng)時(shí)，要表現(xiàn)的謙和有禮。

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