國考面試中有些單位面試是采用的結(jié)構(gòu)化小組面試，不同于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試只需要考生在面試過程中針對面試問題作答，結(jié)構(gòu)化小組的面試z在答題環(huán)節(jié)就會有不同的答題順序，考生需要按照一定的順序答題并且點評回應(yīng)，所以有些考生因為在面試時太過緊張導(dǎo)致在這個流程中出錯，那么國考結(jié)構(gòu)化小組面試順序錯了怎么辦呢？上岸鴨公考小編今天跟大家說說。

1、首先碰到面試順序錯了的情況，肯定是有一個考生因為太過緊張導(dǎo)致，畢竟誰也不想再面試過程中犯錯，這時候其他組員是有義務(wù)提醒他答題順序錯誤并進行糾正，如果組員沒有提醒那么考官會進行提醒。不管組員有沒有題醒糾正，這位答題者都會因答題順序錯誤沒有流程把控能力而被扣分，如果組員進行提醒糾正了，那么就不會影響其他組員的分數(shù)。如果組員沒有提醒是考官提醒的話，那整個小組三個人都要扣分，扣分的理由是沒有團隊協(xié)作精神。

2、所以當(dāng)大家在結(jié)構(gòu)化小組面試的時候發(fā)現(xiàn)面試的順序錯了，一定不要不提醒錯誤的考生，不要覺得你們是競爭者，他犯錯就可以扣分，實際上這并不是一個從聰明的做法，在考官看來這種做法就是沒有團隊精神，反而會扣分，如果提醒了相反因為你把控了面試流程可能還會加分。

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