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2022年國家公務員考試的筆試成績馬上就要公布啦，筆試成績出來之后進面的考生就需要開始準備面試了，國家公務員考試的面試形式是由抽簽來決定的，所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，下面上岸鴨公考小編將針對"公務員面試主要有哪些形式"這個問題來給大家做一個簡單的解答。
1、結構化面試
結構化面試也被稱為標準化面試，結構化面試是在省考中最常見的面試方法，主要是考察考生單方面表達輸出，比較公平，很難出現(xiàn)作弊的情況。主要是通過面對面的交談，根據(jù)應試人員對問題的回答以及行為表現(xiàn)，由考官按評分規(guī)則給應試人員進行評定的一種面試方法。
2、現(xiàn)場操作
主要是設計某種工作環(huán)境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業(yè)技術、操作能力和對某種業(yè)務技能掌握的熟練程度。
3、無領導小組討論
這個面試的形式使用的頻次不高，簡單來說就是在沒有面試官的情況下讓小組考生進行討論。
4、結構化小組面試
結構化小組面試是在結構化面試的基礎上面以小組討論的方法進行面試。
以上就是上岸鴨公考小編對于"公務員面試主要有哪些形式"問題的回答，其他的相關內(nèi)容可以在國考面試技巧的板塊進行查看。
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