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2022年國考面試即將來臨，對于國考面試，其實很多小伙伴還不是很了解，國考面試中結構化面試和無領導小組討論其實是比較常用的面試形式，上岸鴨公考小編今天跟大家說說無領導面試和結構化面試的不同。
1、考生人數的不同
結構化面試相當于單人面試的形式，每位考生依次進行面試，而無領導小組討論是以小組討論的形式分組進行考試，一般一組6-8人。
2、面試題目的不同
結構化面試一般是出一套題，每套題里面有三到四小題，考生依次對每道小題進行作答，每種題型測查考生的一種能力要求。而無領導小組面試只有一個問題，每個小組通過團隊協(xié)作、自由討論，最終去解決一個問題，達成一致的觀點。這種模式會綜合地去考察考生各方面的能力。
3、考察的能力范圍不同
結構化面試是在個人面試的背景下展開的，在面試過程中只能考查考生的個人能力，無法考察考生的實際的團隊協(xié)作能力。無領導小組討論面試以小組的形式進行面試，在集體面試的背景下進行，考生個人陳述時，可以考察考生的個人能力，自由討論時，可以考察考生實際的團隊協(xié)作能力。
以上就是小編關于無領導面試和結構化面試的不同的回答，希望對大家有幫助。關注“國考面試信息”了解更多國考相關資訊
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