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不管是國家公務(wù)員面試還是地方公務(wù)員面試都會(huì)設(shè)置面試比例，一般來說大部分招考的崗位面試比例都會(huì)設(shè)置為3:1，但是有的崗位因?yàn)榭赡芤驗(yàn)闂l件過于嚴(yán)格、考生分?jǐn)?shù)不夠或者工作地區(qū)過于偏遠(yuǎn)導(dǎo)致最后面試的比例不足，這種情況會(huì)怎么辦呢？上岸鴨公考小編跟大家說說這個(gè)問題。
國考面試比例不足3比1會(huì)有兩種解決辦法：
1、削減相應(yīng)崗位招考的人數(shù)，如果還是達(dá)不到開考比例那么就會(huì)取消這個(gè)崗位的考試，已經(jīng)選擇這個(gè)崗位的考生需要重新選擇其他的考試崗位；
2、達(dá)不到面試人數(shù)要求的，首先考生要高于國考面試最低合格線，在高于國考線的基礎(chǔ)上，然后確定面試人數(shù)，如果招不夠人數(shù)會(huì)從其他崗位調(diào)劑過來（一般申請(qǐng)崗位的時(shí)候會(huì)有個(gè)選項(xiàng)，是否服從調(diào)劑，只有選擇了服從調(diào)劑的考生才能進(jìn)行調(diào)劑）。
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