在國家公務員考試時，如何利用國家公務員職位表篩選一個合適的公務員職位進行報考是非常重要的，尤其是我們在報名時只能夠選擇一個機關單位的崗位進行報考。往往我們都是通過基層工作經驗、學歷、專業(yè)、政治面貌等相關條件入手。

那么怎么利用硬性條件篩選公務員職位呢？有哪些注意事項是不能夠遺漏的呢？接下來由幺幺學姐為大家介紹相關的內容。

一、如何在2022國考中篩選公務員職位？

首先我們可以從基層工作經驗入手，不具備基層工作經歷的同學可以選擇無限制以擴大搜索的范圍。其次，我們可以從學歷入手，首先選擇適合自己的學歷，剔除掉無關的公務員職位。然后再從專業(yè)入手，可以參照《國家公務員考試本科專業(yè)類別對照表》進行篩選。還需要關注一下政治面貌的相關情況，如果具備滿足黨員或者共青團員身份的同學，可以再次精確自己的選擇范圍。

二、哪些信息不能遺漏？

很多同學其實在選擇公務員職位時會忽略掉職位的本身條件，例如部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介等等，其實這些也是相當重要的?？梢粤私饴毼坏幕厩闆r，從事哪方面工作，是否符合自己心里預期。另外也不能夠遺漏備注欄和其他條件的相關信息，通常會要求英語等級的。還需要再關注一下是否組織專業(yè)考試、面試人選與計劃錄用人數的確定比例等。

【特別提醒】國家公務員職位表是通過國家公務員局的官方網站進行下載的。

其實考生也可以結合自己的應試能力選擇要報考的公務員職位。如果面試技巧比較強的同學，筆試能力比較弱的同學可以選報面試人選與計劃錄用人數的比例是5:1的公務員職位；如果面試能力比較弱，筆試能力比較強的同學可以選擇面試人選與計劃錄用人數的比例為3:1的公務員職位。另外，同學們在選擇公務員職位時也可以使用專業(yè)的職位檢索庫進行篩選。