要想通過國家公務員考試成為一名合格的公職人員，除了要經(jīng)歷筆試大關，還要在面試中出類拔萃方可。要想面試拿高分，必須要清楚它考哪些形式。那么就目前的國考公務員面試形式來說，主要可以分為哪幾種呢？

無領導小組是多人同時進行面試的一種形式，它考驗的不僅僅是考生的語言文字表達能力和解決問題的能力，也是為了考察考生與人溝通交流的的相關能力。在進行無領導小組面試時，需要在言行舉止中表現(xiàn)得當，從而獲得考官的青睞。

一、國考公務員面試有哪些形式？

小編根據(jù)歷年的公務員考試題目了解到，公務員面試的形式主要包括三種：一是結構化面試，二是結構化小組面試，三是無領導小組面試。

二、無領導小組要注意哪些形式？

1.關注自己的舉止禮儀，發(fā)表觀點時手勢要恰當，在別人發(fā)表觀點時要面帶笑容，保持認真傾聽的姿態(tài)，注意不要用手或筆尖指著別人。

2.做好傾聽和記錄，為確保能跟得上小組討論進度，清晰把控全局，就必須做好在個人提綱準備階段，個人陳述階段，自由討論階段都做好傾聽記錄工作。

3.積極主動參與討論，要積極爭取前三次發(fā)言機會，讓自己快速融入小組討論節(jié)奏。發(fā)言內(nèi)容可以對自己的觀點進行系統(tǒng)闡述，也可以對他人的觀點進行反駁或補充，還可以適當引導未發(fā)言者進行發(fā)言。

4.掌握恰當?shù)臏贤记珊头绞?，發(fā)言時要態(tài)度誠懇，用詞準確可信。要站在客觀的角度看待問題，盡量尋找與他人觀點的共同之處，即使是反駁他人，也要先理解對方，然后再闡述自己的不同觀點。

5.積極爭取總結陳詞的機會，總結陳詞可以充分展現(xiàn)一個人的擔當和對討論過程及結果的歸納總結能力，所以為了提升上岸概率，要積極主動承擔總結發(fā)言的角色，切不可謙虛推諉。

總的來說，國考公務員面試環(huán)節(jié)考察的能力還是比較全面的，需要有機會進入到面試環(huán)節(jié)的同學在日常訓練中，做好表情管理，同時也要注意優(yōu)化自己的語言表達方式，提升自己與人溝通交流處理問題的能力。