公務(wù)員面試基本上是以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。在面試中許多考生在答題的時(shí)候很容易陷入套路化答題，很容易跟前后考生的答案相似性太強(qiáng)，而缺乏新穎的角度，沒辦法吸引考官的注意，以至于得分平平。接下來(lái)，上岸鴨就給大家說(shuō)說(shuō)在結(jié)構(gòu)化面試中如何個(gè)性作答，避免套路化。

我們?nèi)绾纬蔀槊嬖噲?chǎng)上吸引考官關(guān)注的考生呢，就需展現(xiàn)個(gè)性化，如何做到個(gè)性化作答，主要有以下三個(gè)方法：

一、結(jié)合自身實(shí)際談?wù)媲閷?shí)感。每個(gè)人的經(jīng)歷是獨(dú)特的，每個(gè)人的情感是不一樣的，我們?cè)趯?duì)于結(jié)構(gòu)化題目的分析中，可以適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合自身經(jīng)歷、所見所聞、真實(shí)情感、價(jià)值觀即可完成不一樣的答案，這會(huì)讓考官感受我們真的是在用心的分析問(wèn)題，從考官的角度也會(huì)感受到更加自然和真實(shí)，增加答案的可信度，這樣展現(xiàn)出來(lái)的分析能力，自己的價(jià)值觀符合公務(wù)人員的崗位需求，考官才會(huì)趕去相信，也才敢把高分打給你。

二、結(jié)合名言警句展現(xiàn)文化修養(yǎng)。同樣的語(yǔ)言其他考生可能都會(huì)是同樣的表達(dá)形式，那我們可以通過(guò)引用名言警句來(lái)表達(dá)同樣的意思，這相對(duì)來(lái)說(shuō)在考場(chǎng)出現(xiàn)的頻率就會(huì)大大降低，因?yàn)榉e累是長(zhǎng)時(shí)間的，短時(shí)間的學(xué)習(xí)效果并不明顯，用名言的幾率就會(huì)大大降低。另一個(gè)角度，給考官的感受也會(huì)因?yàn)槲幕摒B(yǎng)而多一分好感。

三、結(jié)合時(shí)政背景和社會(huì)現(xiàn)狀。在同樣的一道綜合分析的問(wèn)題，很多考生都會(huì)糾結(jié)于問(wèn)題本身的角度，倘若我們能從時(shí)代大背景去引入，借助于國(guó)家的大政方針，結(jié)合社會(huì)現(xiàn)狀來(lái)進(jìn)行闡述分析，切入點(diǎn)就會(huì)不一樣，就會(huì)突出來(lái)。同時(shí)，也能向考官展現(xiàn)出我們對(duì)與時(shí)政的關(guān)注和了解，體現(xiàn)出我們的政府思維，體現(xiàn)出我們適合政府工作崗位。

上述三種方法是幫助我們進(jìn)行個(gè)性化表達(dá)的簡(jiǎn)單辦法，是需要有豐富的積累的，這需要各位考生多下功夫提前準(zhǔn)備。公務(wù)員面試個(gè)性化表達(dá)的核心還是要有真正新穎的觀點(diǎn)和想法，這是需要基于題目本身有更多不一樣的思考，各位考生應(yīng)該養(yǎng)成多思考、多維度思考、多深入思考的習(xí)慣。