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當公務員成為一個熱門職業(yè)，關于公務員的任何話題都能成為熱門的話題。今天上岸鴨小編就來給大家普及一下公務員分類三分法是什么意思。
公務員分類三分法是指我國公務員分為了三個類別。這三個類別分別是：管理崗位、技術崗位、行政崗位。這個三個崗位類別的分類是根據(jù)我國《公務員法》的規(guī)定而進行劃分的。隨著社會大分工的不斷加深，我國公務員管理崗位的管理職能也在不斷的精細化分工。這對職位的分類提出了內在的要求。起初，我國是通過《暫行條例》提出單一的職務序列，后來為了管理的精細化提出了公務員的分類管理。
此外，根據(jù)公務員產(chǎn)生方式的不同，可以劃分為選任制、委任制、聘任制和考任制公務員。選任職公務員時根據(jù)民意選舉產(chǎn)生的；委任制公務員是任免機關直接委派產(chǎn)生的公務員；聘用制是以合同的方式簽約產(chǎn)生的公務員；考任制是機關通過考試選拔出的公務員。
看到這里相信大家對公務員分類三分法是什么意思這一問題有了自己的答案。無論什么類型的公務員都值得大家全力以赴地去努力！
