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公務員到一定的工資年限是可以休年休假的，根據(jù)公務員的工作年限每年可以休的假期時間也是不一樣的，如果規(guī)定的假期沒休，還會有補貼，下面小編跟大家總結(jié)了公務員年休假補貼發(fā)放規(guī)定，方便大家參考。
公務員每年的休假天數(shù)是按照公務員的工作年限來確定的：
1、工作滿1年不滿5年：年休假為3天；
2、工作滿5年不滿10年：年休假為7天；
3、工作滿10年不滿20年：年休假為10天；
4、工作滿20年不滿30年：年休假為15天；
5、參加工作滿30年以及以上的：年休假為20天。
如果規(guī)定的假期沒有休，年休假期間日均工資應該是平時日均工資的三倍，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。也就是說，如果在法定的年休假時沒有休息，年休假期間每天的工資按照平時的三倍結(jié)算。
以上就是小編關于公務員年休假補貼發(fā)放規(guī)定的全部回答，希望對大家有幫助，關注“國考職位職能”欄目可以了解更多公務員考試的相關資訊。
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