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公務(wù)員成為了失業(yè)人員不斷增加的當(dāng)今社會，更具有優(yōu)勢。不但應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛準(zhǔn)備考試，往屆生、已經(jīng)參加工作的人員很多也在準(zhǔn)備公務(wù)員考試。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)對違紀(jì)職工用停工、停職的方式進(jìn)行處理時(shí)，要按照法律法規(guī)辦理。那么，公職人員停職期間工資怎么發(fā)？今天上岸鴨小編就來幫助大家解答這個(gè)問題。
根據(jù)我國法律規(guī)定，停職期間的員工工資發(fā)放有兩種情況。一種是因?yàn)檫`紀(jì)被停職的員工，一般只發(fā)放基本工資。因?yàn)槠渌蛲Ｂ毜膯T工應(yīng)當(dāng)享受單位足額發(fā)放工資的待遇。并且，單位應(yīng)該按時(shí)發(fā)放員工的工資。值得一提的是，當(dāng)企業(yè)給予員工停工停職處罰時(shí)，必須要有可以依據(jù)的規(guī)章制度。
看到這里相信大家對于公職人員停職期間工資怎么發(fā)這個(gè)問題有了相應(yīng)的答案?？偠灾?，企業(yè)在對員工停工停職處理時(shí)，也要根據(jù)法律法規(guī)辦事，尊重員工該享受的權(quán)利待遇。最后，祝愿大家都能工作順心！
